Mir war rasch klar,​ dass der Schwerpunkt meines Business Coachings auf der Weiterentwicklung der Kommunikationsfähigkeit meiner Coachees liegen wird.

Denn: Missverständnisse in der Kommunikation sind sehr häufig Anlass für ein Business Coaching.  

Auf der Suche nach einer bewährten und praxisnahen Ausbildung, habe ich in Prof. Dr. Schulz von Thuns Kommunikationspsychologie eine fundierte Grundlage für meine Arbeit gefunden. Seine Kommunikationsmodelle - v.a. das Kommunikationsquadrat (vielen bekannt als das "4-Ohren-Modell"), das Innere Team, das Werte- und Entwicklungsquadrat und das Riemann-Thomann-Modell prägen meine Sicht auf gelingende Kommunikation und bieten mir wertvolle Orientierung – für mich persönlich und für meine Arbeit. Daher habe ich mich zur Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun weiter qualifiziert.

Die Modelle des bekannten Kommunikationspsychologen helfen, Zusammenhänge in der menschlichen Kommunikation zu verstehen und Missverständnisse schnell sichtbar zu machen. Um wichtige kommunikative Skills zu entwickeln, werden dabei keine vorgefertigten Verhaltensmuster eingeübt. Ziel ist, dass der Mensch und die Art seiner Kommunikation zusammenpassen – d.h., dass wir uns nicht verbiegen, sondern authentisch und gleichzeitig der Situation entsprechend kommunizieren. Schulz von Thuns Kommunikationsmodelle eignen sich hervorragend, um Klienten bei deren Selbstklärung zu begleiten und gleichzeitig deren Empathie- und Kommunikationsfähigkeit zu verbessern. Mich fasziniert, wie feinfühlig und zugleich strukturiert Prof. Dr. Schulz von Thun die Welt der zwischenmenschlichen Kommunikation erfassbar macht. Seine Modelle sind für mich daher nicht nur Theorie, sondern eine Haltung, die auch meine Arbeit und mein Leben prägen.